即墨区装备制造产业园区

• 青岛留学人员创业园4名海归入选泰山产业领军人才 彰显区域招商成效

  近年来，青岛留学人员创业园通过优化人才政策与创新服务体系，在招商引资和招才引智领域取得显著成果。2024年山东省“泰山产业领军人才”名单公布，该园区4名高层次海归人才成功入选，其人数占比分别达到全省12%和全市57%，凸显区域在高科技人才聚集方面的领先优势。 一、人才引领产业升级的示范效应 此次入选的4名人才均来自生物医药、人工智能等前沿领域，其科研项目与青岛市重点产业布局高度契合。例如，某团队研发的智能诊疗系统已进入临床试验阶段，另一项纳米材料技术填补了国内相关领域空白。这些成果得益于园区搭建的“才企合作”机制，推动技术转化与产业链深度融合。 二、政策赋能构建创新生态链 青岛市通过“以才引才”专项计划，为留学人员创业园提供资金扶持、税收减免等配套政策。园区同步设立投融资对接平台，累计促成超20个项目获得风险投资，其中3个项目估值突破亿元。公共技术服务平台则提供仪器共享、专利导航等支持，降低企业研发成本超30%。 三、国际化服务提升人才黏性 为破解海归人才适应难题，园区推出“创业导师+文化融合”双轨服务。聘请具有跨国经验的行业专家提供一对一指导，同时定期举办国际学术沙龙、技术路演等活动。2024年数据显示，园区海归人才创业存活率同比提升15%，技术成果转化周期缩短至平均8个月。 四、辐射效应带动区域发展 入选人才的标杆作用进一步放大了集聚效应。目前园区已吸引17个海外顶尖团队落户，衍生出3个省级重点实验室。相关产业年产值较2021年增长240%，带动上下游企业形成产值超50亿元的产业集群。 青岛留学人员创业园表示，将持续优化“引育留用”全链条服务体系，重点支持交叉学科和“卡脖子”技术领域攻关，为山东省新旧动能转换提供核心驱动力。

  2025-08-07

• 青岛西海岸新区500亿元产业基金赋能新兴赛道 打造创新驱动新引擎

  为加速推动新旧动能转换，山东省通过设立500亿元新兴产业发展基金，聚焦新材料、新一代信息技术等战略性产业开展精准招商引资。该基金通过创新收益分配机制与灵活投资方式，构建覆盖企业全生命周期的金融支持体系，成为撬动区域经济高质量发展的关键支点。 一、基金定位与重点投向 该基金明确将新材料、新一代信息技术、新能源及节能环保四大领域作为核心投资方向，与山东省"十强产业"规划高度契合。其中新材料领域重点支持先进高分子材料、特种金属材料等细分赛道；新一代信息技术侧重人工智能、大数据、工业互联网等前沿技术产业化；新能源板块聚焦储能技术、智能电网等创新应用；节能环保领域则强化绿色技术研发与循环经济项目落地。 二、创新激励机制设计 基金采用阶梯式让利政策激发市场活力：对投资早期科创项目或政府重点扶持企业的子基金，最高可让渡60%超额收益。当参股基金年均收益率超过央行一年期贷款基准利率时，管理机构可提取20%增值收益作为奖励；首年投资进度达标的基金更可额外获得当年收益20%的绩效激励。这种"基础收益+超额奖励"模式，有效平衡风险与收益。 三、全周期投资策略突破 突破传统政府基金投资限制，构建"种子期-成熟期"全覆盖体系：既可通过可转债、投贷联动等方式支持初创企业，也能参与基础设施REITs等稳健型投资。特别允许基金以不超过30%额度配置省内优质企业债，形成"股权为主、债权补充"的多元资产组合。对单项成熟期企业的投资比例上限放宽至20%，增强龙头项目带动效应。 四、风险管控与实施路径 建立"负面清单+动态评估"双重风控机制，禁止投资房地产、金融衍生品等高风险领域。要求各子基金在山东省内的投资比例不低于60%，并建立季度披露制度。目前已有30余家专业投资机构进入合作名录，首批200亿元资金将重点投向济南、青岛等地的12个省级重点园区。 五、产业协同发展预期 该基金实施后将联动省内16地市配套资金，预计形成超1500亿元的总投资规模。通过"基金+园区+产业链"模式，重点培育50个具有国际竞争力的产业集群。据测算，项目全部落地后，可带动山东省战略性新兴产业增加值年均增长8%以上，新增高新技术企业超2000家。 此次基金设立标志着山东省财政投入方式从直接补贴向市场化运作的重大转变。通过构建"政府引导-市场运作-产业协同"的新机制，不仅为科创企业提供全周期金融支持，更将重塑区域产业生态，为北方经济转型升级提供示范样本。

  2025-08-07

• 青岛打造国际航运中心新标杆 以通关便利化改革赋能口岸营商环境优化

  在深化对外开放和推动高质量发展的背景下，青岛市将优化口岸营商环境作为招商引资的核心竞争力，通过系统性改革提升通关效率、降低企业成本。近期召开的市政府常务会议明确，以自由贸易港和国际中转集拼为发展方向，整合高端航运资源，强化口岸服务能级，为实体经济注入新动能。 一、锚定国家战略定位，构建开放型经济新高地 青岛市立足“一带一路”国际合作平台优势，积极响应国家关于优化口岸营商环境的部署要求。2023年以来，通过落实国务院口岸工作部际联席会议机制，全面对接省级专项政策，推出“智慧口岸”建设三年行动计划。重点发展国际中转集拼业务，吸引全球前20大船公司设立区域分拨中心，2023年新增航线数量同比增长，港口吞吐量稳居全国前列。 二、全链条成本管控，激发外贸企业活力 针对进出口环节收费问题，青岛市开展为期半年的专项整治行动，动态更新口岸收费目录清单，清理规范熏蒸消毒、吊装移位等环节服务收费。通过推行“阳光价格”机制，累计为外贸企业减免费用超亿元。同步建立口岸收费联合监管平台，实现收费项目、标准、依据“三公开”，相关经验被纳入省级优化营商环境典型案例。 三、数字化赋能通关流程，压缩货物滞留时间 创新实施“提前申报”“两步申报”模式，2023年进口货物整体通关时间较基准年压缩。建成海运口岸物流协同平台，实现海关、海事、边检等数据互联互通，集装箱设备交接单电子化率达。开展“区块链+跨境贸易”试点，大宗商品通关效率提升。 四、强化多元协同治理，优化市场服务生态 组建由商务、交通、海关等多部门参与的联合工作组，建立口岸信用评价体系，对报关、货代等企业实施分级管理。设立营商环境观察员制度，收集企业诉求并限期办结。在胶州湾保税物流中心试点“区港联动”模式，实现保税仓储与港口作业无缝衔接，企业物流成本降低。 当前，青岛市正加快国际航运中心建设步伐，通过制度创新、科技赋能和生态培育三轮驱动，持续提升口岸辐射力和国际竞争力。下一步将重点完善航运金融、法律仲裁等配套服务体系，为构建新发展格局提供重要支点。

  2025-08-07

• 青岛高新区24家单位入选博士后工作站 赋能战略性新兴产业集聚发展

  山东省在推进新旧动能转换进程中取得重要突破，青岛高新区等地的24家高新技术企业近日获批设立国家级博士后科研工作站。这一重要平台将显著提升区域招商引资吸引力，为软件和信息服务、新材料、互联网、生物医药等战略性新兴产业注入高端智力资源，进一步强化科技创新对产业升级的支撑作用。 一、国家级创新平台扩容助力产业升级 最新公布的博士后科研工作站设立名单显示，山东省新增设站单位数量位居全国前列。这些工作站主要分布在济南、青岛、烟台等创新资源密集区域，其中青岛高新区占据重要比重。获批单位普遍具备行业领先的研发实力，其研究方向与山东省"十强产业"规划高度契合，特别是在人工智能、生物制药等前沿领域布局深入。 二、历史积淀与创新发展的深度融合 自1988年建立首批博士后流动站以来，山东省已构建起完善的博士后培养体系。目前全省博士后站点总量达459个，涵盖高校、科研院所和龙头企业三类主体。这种立体化布局既保留了传统科研优势，又通过工作站模式打通了产学研链条，使得基础研究与应用转化形成良性互动。 三、人才集聚效应显现创新成果 统计数据显示，山东省在站博士后研究人员已突破4200人，近三年累计产生重要科研成果超1500项。在新材料领域，部分工作站团队开发的纳米涂层技术已实现产业化；生物医药方向，多个创新药物进入临床实验阶段。这些成果有效带动了相关产业园区产值提升。 四、政策协同构建最优创新生态 为充分发挥博士后工作站效能，山东省配套实施了专项支持计划。包括设立博士后创新基金、建设联合实验室等措施，形成从人才引进到项目孵化全链条扶持体系。多地开发区还推出安居保障、子女教育等配套服务，显著提升高端人才留存率。 五、区域协同打造创新共同体 此次新设工作站呈现出跨区域联动特征，济南齐鲁软件园与青岛蓝谷生物医药基地已建立人才联合培养机制。这种协同模式既避免了同质化竞争，又促进了创新要素的优化配置，为构建半岛科技创新走廊奠定基础。 六、数字化转型赋能管理创新 值得注意的是，部分新建工作站率先应用智慧化管理平台，实现博士后研究全流程数字化。通过大数据分析技术精准匹配项目需求与人才专长，显著提升科研资源配置效率，这种模式正在全省范围内推广示范。 随着新一批博士后工作站的投入运行，山东省科技创新体系将进一步完善。这些高端平台不仅加速科技成果转化，更通过人才集聚效应带动上下游产业链发展，为区域经济高质量发展提供持续动能。未来，相关单位将重点突破关键核心技术，培育更多具有国际竞争力的创新型企业集群。

  2025-08-07

• 中软国际解放号云上软件园落户青岛高新区 打造东北亚数字服务新高地

  青岛高新区通过招商引资引入重点数字产业项目，中软国际解放号云上软件园正式启动运营。该项目作为国内首个解放号园区运营平台，将整合线上线下资源，构建覆盖软件研发、企业服务、技术交流的生态体系，为区域数字经济高质量发展注入新动能。 一、项目定位与战略意义 该云上软件园以青岛高新区为核心载体，规划五年内建成辐射山东半岛、服务东北亚地区的数字产业枢纽。平台采用"云端+实体"协同模式，重点发展软件外包、技术解决方案、创新孵化三大功能模块，通过建立标准化服务流程和会员管理体系，实现项目发包、资源对接、成果转化的全链条服务。 二、运营模式与技术创新 平台创新性融合云计算、大数据等技术手段，构建线上虚拟园区与线下服务基地。线上系统支持企业店铺运营、需求匹配、项目监管等功能；线下基地提供技术培训、路演交流等实体服务。通过会员分级机制，为不同规模企业提供定制化服务方案，重点培育本土中小型科技企业成长。 三、区域经济带动效应 项目落地将强化青岛在东北亚区域的数字服务能力，预计吸引超过200家上下游企业集聚。平台特有的定向发包机制可帮助本地企业承接国际订单，年技术交易额有望突破10亿元。同步配套建设的实训基地每年可培养3000名以上软件领域专业人才。 四、企业背景与行业影响 中软国际作为国内软件服务龙头企业，其解放号平台已服务超过30万开发者。此次青岛项目的启动，标志着企业从技术服务商向产业生态运营者的战略升级。公司表示将投入专项资源，确保五年内实现园区入驻率90%以上，技术成果转化率不低于60%。 五、政策支持与发展前景 青岛高新区为此项目配套出台专项扶持政策，包括场地租金减免、人才引进补贴等七项具体措施。结合区域打造"数字山东"示范区的规划，该平台将重点发展智慧海洋、工业互联网等特色领域，计划三年内形成具有全国影响力的软件产业集群。

  2025-08-07

• 青岛高新区携优质项目亮相海外人才交流盛会 聚力打造国际化人才高地

  为深入实施创新驱动发展战略，青岛高新区以招商引资为牵引，组织园区重点科研机构及企业参与2016中国海外人才交流大会，精准对接航空航天、生物医药等领域十余个国际前沿项目，加速构建"三中心一基地"人才集聚新格局。 一、国家级平台赋能人才战略 作为我国海外人才引进领域的标杆性活动，2016中国海外人才交流大会汇聚全球3300余名高层次人才，吸引全国173个政府代表团及193所高校科研机构参与。青岛高新区依托这一国家级平台，联合中国科学院声学研究所北海研究站等创新主体，重点对接移动互联、3D打印等六大产业领域项目，强化产业链与人才链深度融合。 二、精准化对接凸显园区特色 青岛高新区代表团创新采用"靶向引才"机制，重点筛选与蓝色经济区建设相契合的优质项目。其中，航空航天飞行器智能监测系统项目填补了国内航空安全领域技术空白，微流控生物芯片技术则为精准医疗提供创新解决方案。通过预先匹配园区产业规划与人才专长，实现项目对接成功率提升。 三、全链条服务促进成果转化 为确保引进项目快速落地，青岛高新区现场设立专项服务通道，提供从政策咨询到场地保障的一站式服务。大会期间，与多个海外团队就技术转移、联合实验室建设达成初步意向，其中新型材料研发项目已进入实质性洽谈阶段，彰显园区科技成果转化效能。 四、生态化布局构筑人才磁场 此次参会深化了青岛高新区与国际人才社区的联动，通过建立常态化联络机制，持续跟踪储备项目进展。园区同步优化人才安居、子女教育等配套政策，形成"项目引进-人才落户-生态培育"的良性循环，为建设具有国际竞争力的创新型园区注入新动能。

  2025-08-07

• 山东构建全国首个省级绿色发展指标体系 济南青岛等17市纳入考核

  在深入推进生态文明建设的背景下，山东省通过创新统计机制强化绿色发展导向，将招商引资与生态保护深度结合，率先在全国推出省级《绿色发展指标体系》。该体系涵盖7大领域56项指标，对济南、青岛等17个地市实施年度考核，通过数据自动生成和第三方评估确保结果公正，为区域高质量发展提供量化依据。 一、指标体系构建背景与创新意义 山东省作为工业大省，近年来在“双碳”目标引领下积极探索生态优先发展路径。此次构建的指标体系突破传统考核模式，首次将资源利用效率、环境质量改善、绿色生活普及等维度纳入统一评价框架。其中，环境治理指标聚焦大气、水、土壤污染防控成效，生态保护指标突出湿地修复和生物多样性保护，增长质量指标则强调单位GDP能耗下降和战略性新兴产业占比提升。 二、考核机制设计与技术保障 考核采用“下算一级”原则，由省级部门直接采集数据，通过标准化算法自动生成各市绿色发展指数，杜绝人为干预。公众满意度作为独立板块，委托第三方机构开展万人问卷调查，结果单独呈现。技术层面依托大数据平台实现实时监测，例如对重点园区能耗、排污企业排放数据实施动态追踪，确保基础数据真实可靠。 三、重点城市实践与差异化考核 济南市在“山泉湖河城”生态格局保护中表现突出，其趵突泉水位持续回升指标被纳入考核；青岛市凭借海洋碳汇试点优势，在蓝碳交易领域获得加分项。针对鲁西南工业城市，体系设置“传统产业绿色化改造率”等特色指标，体现分类指导原则。考核结果将直接影响地方党政领导干部绩效评价，并作为环保专项资金分配的重要参考。 四、成果应用与社会参与路径 年度评价报告经省委审议后向社会公开，同步建立“绿黄红”三色预警机制。对连续两年排名末位的城市，实施项目限批和生态补偿金扣减。目前已有12个园区依据考核结果调整招商引资标准，优先引进新能源、循环经济类项目。下一步拟开通公众查询端口，方便社会监督各市指标完成进度。 该体系的实施标志着山东省生态文明建设进入精细化管控阶段，通过量化考核倒逼发展方式转型，为黄河流域生态保护和高质量发展战略提供实践样本。后续将建立动态调整机制，每两年修订部分指标权重以适应新发展要求。

  2025-08-07

• 山东青岛启动建筑业人才升级计划 三年打造百万职业化产业工人队伍

  山东省近期启动建筑业人才转型升级战略，通过政企协同、产教融合等模式推动建筑农民工向知识型产业工人转变，计划三年内培育百万职业化人才队伍，为城市建设和招商引资提供高质量人力资源支撑。 一、构建专业化培育体系 青岛市作为试点城市率先推行建筑工种专业化分类，重点发展砌筑、混凝土、钢筋等细分领域。通过引导劳务企业转型为专业作业公司，建立"一工种一企业"的精细化发展模式，同时依托职业院校开设建筑类特色专业，形成"课堂学理论、工地练技能"的双轨培养机制。 二、创新技能认证模式 山东省将建立覆盖16个核心工种的技能等级评价体系，实施理论考核与实操测评相结合的认证制度。在济南、烟台等地试点"学分银行"，工人可通过累计培训时长、项目经验兑换职业技能等级证书，打通职业发展通道。 三、数字化管理平台建设 全省统一建筑工人信息服务系统已进入测试阶段，可实现电子档案管理、供需智能匹配等功能。该系统收录从业人员教育背景、技能证书、薪资记录等21项核心数据，未来将与京津冀、长三角用工平台实现跨区域数据共享。 四、优化劳动权益保障 推行建筑行业劳动合同示范文本，在潍坊、临沂等市试点"建筑工人社保积分制"，将技能等级与社保补贴直接挂钩。鼓励总承包企业建立自有骨干工人队伍，对稳定用工超两年的企业给予资质评审加分政策。 五、产业协同发展机制 山东省将建筑业人才培育纳入重点产业链发展规划，在淄博、日照等市建立装配式建筑、智能建造等新型实训基地。通过招商引资引入12家职业培训机构，预计每年可完成30万人次技能提升培训。 目前，该省已出台配套资金管理办法，明确对取得中级以上职业资格的建筑工人发放专项补贴。首批28家试点企业已完成新型学徒制备案，预计2024年可培养高级技工5万人，为建筑业高质量发展储备核心力量。

  2025-08-07

• 青岛13家企业获评省级新经济示范单位 凸显"四新"动能培育成效

  在山东省加快推进新旧动能转换的背景下，青岛市通过精准招商引资和梯度培育机制，推动中小企业创新转型取得显著成效。近日公布的山东省中小企业发展新经济示范单位评选结果显示，青岛三迪时空网络科技有限公司、青岛泰捷网络科技有限公司等13家本土企业成功入选，这些企业凭借在新技术、新产业、新业态、新模式等领域的突破性进展获得省级认可。 一、高标准评选彰显发展含金量 此次评选由省级主管部门组织实施，重点考察企业在"四新"经济领域的创新实践。参评企业需满足年销售收入或利润同比增长10%的硬性指标，并通过技术先进性、商业模式可持续性等多维度评审。青岛入选企业覆盖工业互联网、平台经济、数字创意等前沿领域，其中多家企业已成长为行业细分领域的领军者。 二、金字塔培育体系初见成效 青岛市构建了"专精特新产品—示范企业—隐形冠军"的三级培育机制，形成渐进式发展梯队。通过专项政策扶持和精准服务，累计培育省级以上专精特新企业超过500家，其中30余家成为全国细分市场占有率前三的隐形冠军。此次获评的13家企业中，有6家曾获得省级专精特新企业认定，显示出培育体系的衔接性。 三、新兴业态集群加速成型 在工业互联网领域，青岛已聚集相关企业超过3000家，形成从底层技术到场景应用的完整生态链。三迪时空等企业打造的3D打印云平台，服务范围覆盖航空航天、医疗康复等高端领域。平台经济方面，泰捷网络开发的产业互联网解决方案已应用于多个省级重点产业链。 四、制度创新优化发展生态 青岛市推出全国首个新经济统计监测体系，建立包含32个指标的评估机制。设立专项发展基金，重点支持企业技术攻关和模式创新。在行政审批方面实施"非禁即入"负面清单管理，为新兴业态开辟快速准入通道。这些制度创新使青岛新经济增加值占比在三年内提升5个百分点。 五、区域协同释放乘数效应 胶东经济圈一体化战略为青岛新经济发展注入新动能。通过建立跨区域产业链协同机制，13家获评企业中已有8家将其创新模式复制到周边城市。在海洋科技、智能家居等领域形成的产业集群，正带动整个区域向价值链高端攀升。 六、未来布局聚焦三大方向 根据最新规划，青岛市将重点培育元宇宙、空天信息、生命科学等未来产业。建设专业孵化载体，为中小企业提供应用场景开放、测试验证等配套支持。同时完善知识产权保护体系，计划设立专门法庭处理新技术新业态纠纷，为创新主体提供法治保障。 此次省级示范单位的集中入选，标志着青岛中小企业转型升级进入提质扩面新阶段。通过持续完善政策供给和生态营造，这座城市正在形成具有地方特色的新经济发展路径，为区域高质量发展提供持续动能。

  2025-08-07

• 青岛3D打印创新中心引领山东制造业升级 打造新旧动能转换新高地

  山东省近期通过政企学研协同联动，加速布局制造业创新平台建设，以3D打印技术为突破口开展招商引资工作。由省级部门联合发文的第二批制造业创新中心培育计划中，快速制造产业创新中心正式落户青岛，该项目将整合产业链资源构建技术转化生态，为区域制造业高质量发展注入新动能。 一、政策支持构建创新体系 山东省通过专项政策引导制造业创新中心建设，重点培育包括3D打印在内的战略性新兴领域。此次公布的培育计划明确要求创新中心需突破行业共性技术难题，其中快速制造领域由青岛三迪时空联合十二家单位组建实体，获得省级财政与政策双重支持。该模式通过集中研发资源，有效降低企业创新成本，已在国内形成示范效应。 二、技术攻坚形成产业闭环 创新中心聚焦增材制造领域三大技术瓶颈：高精度成型工艺、专用材料开发和智能装备研制。合作单位中，中国石油大学负责金属打印材料研发，青岛科技大学攻关高分子材料改性，山大华天提供工业软件支持，金健钛业等企业则进行产业化验证。这种产学研用一体化机制，可缩短技术转化周期约40%，相关成果将优先应用于航空航天、医疗植入体等高端领域。 三、生态建设推动集群发展 项目规划建设三大核心平台： 1. 共性技术研发平台：整合现有分散的3D打印专利技术 2. 中试验证基地：配备工业级打印设备二十余台套 3. 成果转化服务中心：提供检测认证、小批量试制等服务 通过构建完整创新链，预计带动青岛及周边地区形成超五十家配套企业的产业集聚区。 四、动能转换助力制造升级 该中心的建设是山东省新旧动能转换重大工程的标志性项目。3D打印技术可促进传统铸造、模具等行业转型升级，目前已与海尔、中车等企业达成协同创新意向。据测算，新技术应用能使相关企业生产成本降低15%-30%，产品研发周期压缩60%以上。 五、区域协同培育新增长极 创新中心采用"1+N"辐射发展模式，以青岛为核心，在潍坊、烟台设立分中心。这种布局既能发挥青岛的科研资源优势，又可结合胶东经济圈的制造基础，形成跨区域技术转移网络。省级部门将建立动态评估机制，确保创新成果在全省范围内实现高效转化。 该项目的实施标志着山东省制造业创新体系建设进入新阶段。通过关键技术突破与产业生态构建，不仅将提升3D打印产业竞争力，更为传统制造业转型升级提供可复制的创新范式，对实现"山东制造"向"山东创造"转变具有战略意义。

  2025-08-07

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